Qualité de l’investiture du Bureau : redonner à cette cérémonie son caractère solennel pour que les leaders prennent davantage conscience du poids de leurs latitudes.

Qualité de l’intronisation des membres : redonner à cette cérémonie son caractère solennel pour que les membres se sentent valorisés, acceptés et intégrés au groupe (niveau 3 de la pyramide de Maslow)