mercredi 27 mai 2015

Qualité de l’investiture du Bureau : redonner à cette cérémonie son caractère solennel pour que les leaders prennent davantage conscience du poids de leurs latitudes.

Qualité de l’intronisation des membres : redonner à cette cérémonie son caractère solennel pour que les membres se sentent valorisés, acceptés et intégrés au groupe (niveau 3 de la pyramide de Maslow)


PLAN
Inciter les TMs à agir, à changer d’attitude et de comportement. Qui sont les TMs ? Pourquoi avez-vous adhérer à un club TM ? Être TM signifie plus que se concentrer sur son DP, c’est prendre un engagement envers le Club, ses membres et TMI. L’on ne peut pas adhérer à un club et venir aux réunions quand bon nous semble. Cela signifie quoi ? Ouvrir les esprits pour une prise de conscience sur ce que c’est que TMs et être dévoué à la cause avec enthousiasme.

Introduction : attention : perte de la vision et de la mission
Le besoin : expliquer le problème et pourquoi faut-il y remédier.
La satisfaction : présenter la solution et comment elle permettra de remédier au problème et réaliser la vision.
La visualisation : Montrer l’impact de la réalisation de la vision sur le club. Le risque de ne pas le faire.
Conclusion : Présenter le tableau d’ensemble et inciter les gens à agir en changeant de comportement.